ΔΠΘ 5195/2024 Πρόστιμο πιθεώρησης Εργασίας λόγω μη έγκαιρης ειδοποίησης από την προσφεύγουσα εταιρία, ως όφειλε, της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, για την αντικειμενική αδυναμία της να υποβάλει στο πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, στοιχεία αναφορικά με την αποτύπωση της ώρας έναρξης εργασίας από τις ψηφιακές κάρτες των εργαζομένων της στο ελεγχθέν υποκατάστημα

ΔΠΘ 5195/2024

Διοικητικές κυρώσεις – Πρόστιμο της Επιθεώρησης Εργασίας λόγω μη έγκαιρης ειδοποίησης από την προσφεύγουσα εταιρία, ως όφειλε, της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, για την αντικειμενική αδυναμία της να υποβάλει στο πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, στοιχεία αναφορικά με την αποτύπωση της ώρας έναρξης εργασίας από τις ψηφιακές κάρτες των εργαζομένων της στο ελεγχθέν υποκατάστημα – Η προσφεύγουσα εταιρία, ως εργοδότρια, βαρύνεται με τη λήψη όλων των κατάλληλων μέτρων επιμέλειας προς εκπλήρωση της ανωτέρω, ευθέως απορρέουσας από το νόμο, υποχρέωσής της, στα οποία περιλαμβάνεται η παρακολούθηση και ο έλεγχος τόσο της ορθής λειτουργίας των συστημάτων που διέθετε και λειτουργούσε η ίδια, όσο και της ομαλής διαβίβασης, μέσω αυτών, των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων της στο Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ” – Η προσφεύγουσα δεν προβάλλει ότι η δυσλειτουργία του αυτόματου μηχανισμού εντοπισμού συστημικών λαθών δεν μπορούσε να γίνει ή δεν έγινε αντιληπτή από την ίδια, γεγονός, που, πάντως ανάγεται στη δική της σφαίρα ευθύνης – Απορρίπτει την προσφυγή

https://www.adjustice.gr/webcenter/portal/dprotodikeiothe/apofaseis?contentID=DECISION-TEMPLATE1734606361278&_afrLoop=17843105380738855#!%40%40%3F_afrLoop%3D17843105380738855%26centerWidth%3D100%2525%26contentID%3DDECISION-TEMPLATE1734606361278%26leftWidth%3D0%2525%26rightWidth%3D0%2525%26showFooter%3Dfalse%26showHeader%3Dtrue%26_adf.ctrl-state%3Dokvre2lvu_263

Total
0
Shares
Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *